为帮助2021级新生班级干部合理规划老员工活，提高自我认知能力，加强班级干部队伍建设，11月12日晚，必威Betway东盟体育于五教202召开2021级新生班干部培训系列讲座第六讲——“员工干部如何做好生涯规划”。本次讲座由必威Betway东盟体育2018级辅导员于笑主讲。

于笑从素质提升、执行力的提高以及大学四年的生涯规划等方面讲述班级干部的发展与成长。她指出，优秀员工干部的生涯规划也和老员工生涯规划一样，首先要有对员工干部岗位的认知和对自己的认知，确定我要做一名什么样的员工干部。根据目标，开展计划并实施，在实践的过程中不断地去调整职业定位与认知之间的关系。其次，她将大一到大四分别定义为尝试期、成长期、收获期和追梦期，她希望同学们能够在大一时期尝试不同的兴趣爱好，不要害怕出错，为以后的成长夯实基础。

通过此次讲座，同学们深受启发，认为作为当代老员工应时刻关注自身职业发展前景，不要虚度大学时光，提高个人能力，明确目标，对未来有所规划，为今后学习、工作打下坚实的基础，才能遇到更好的自己。