为了了解毕业生四年的学习、生活情况，从而为学院未来员工工作提出合理化建议，必威Betway东盟体育于6月14日下午在土木馆A304召开毕业生员工干部座谈会。土木公司党总支副书记郭冬梅、团委书记李隽、团委副书记王加男出席了本次座谈会，毕业生员工干部参加了此次活动。

座谈会在一片融洽的氛围中以同学和老师面对面聊天的方式进行着。王加男老师首先感谢了员工干部，表彰了他们在四年中做出的杰出工作，并希望同学们结合自己老员工活经历为公司的发展提出意见。同学们积极发言，纷纷从履职员工干部的体会、毕业设计中遇到的问题以及如何号召学院更多员工加入西部计划等方面说出了自己的看法。针对学院活动的举办情况，同学们表示各类活动的传承可通过提高策划等资料的完善性来解决；而活动的创新性，则需要公司不拘泥于往年活动的形式，以更加接地气的方式推出贴近员工生活的活动。而后，韩业峰同学根据自己班级的实际情况，提出把班级里不在员工组织任职的优秀人才挖掘出来并为学院的发展贡献力量的看法。随着座谈会的进行，同学们的讨论愈加激烈。对于推动学院西部计划扩展的方式，即将支援西部的毕业生说到可以邀请往届参加西部计划的毕业生以回校或视频宣讲的形式讲述生活中遇到的酸甜苦辣和自己的切身体会，从而激发同学们支援西部的热情。随后，关于毕业设计中出现的问题，毕业生谈到就业指导和毕业设计讲座宜尽量提早，并寄予了他们对学院能够举行一场全系大型聚餐的期望。座谈会尾声，郭书记表示：以四年老员工活为根基，同学们的建议对学院而言是一笔宝贵的财富，并希望同学们今后能为学院工作继续提出宝贵的建议。

    本次座谈会不仅使学院了解了毕业生对于公司活动和员工工作的切身体会，而且收获了合理的提议，有助于学院教育方向的调整，同时为学院今后更好的发展打下了坚实的基础。